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应届生无工作经历面试补充思路

做了快十年校园招聘，我每年差不多要面两三百个应届生，太懂大家面对“无正式工作经历”这件事的焦虑了。很多小孩刚坐下还没开口自我介绍，先主动把短板摆出来：“我没上过班，也没什么正经实习，您多包涵”，语气里全是不自信。其实很多人都走进了一个误区：觉得没正式工作经历就是校招面试的死穴，企业一定会优先招有工作经历的人。但说实话，我们校招本来就是招应届生，要是想要熟手，直接去社招挖有工作经验的人就好了，干嘛费力气跑学校招人？我们找应届生，核心看的从来不是你已经有多少年工作履历，而是你有没有匹配岗位的潜力，有没有能把事情做好的基础能力。没正式工作经历，不代表你没有能胜任工作的能