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- 2026-07-12 发布于四川
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一、当事人信息
甲方系依法设立并有效存续的________公司,统一社会信用代码/注册号为________,法定代表人为________。甲方因生产经营需要,与乙方就待岗轮休安排达成协议。甲方住所地位于________,联系方式___________
二、协议事由
甲方为优化人力资源配置,平衡员工工作与休息需求,结合乙方实际情况,同意给予乙方待岗轮休机会。双方经协商,就待岗轮休的具体安排、权利义务及相关责任作出约定,以规范双方行为,维护劳动关系稳定。
三、协议条款
1.就待岗轮休安排,双方约定如下:
1.1待岗轮休期限:自________年____月____日起至________年____月____日止,共计____天。
1.2待岗轮休期间,乙方应严格遵守甲方关于请假的相关规定,提前____日向直接上级及人力资源部门提交书面申请,经批准后方可执行。
2.待岗轮休期间的待遇安排:
2.1待岗期间,乙方工资待遇按如下标准执行:待岗期间不发放工资,但甲方应按乙方正常工作时间工资的____%按月发放生活费,最低不低于当地最低工资标准。
2.2社会保险及公积金:待岗期间,甲方应依法为乙方继续缴纳基本养老保险、医疗保险及失业保险,个人应缴部分由乙方承担。住房公积金暂停缴纳。
3.待岗期间的义务与责任:
3.1乙方待岗期间,不得从事任何与甲方生产经营相关的工作,不得泄露甲方的商业
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