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限应届生证书岗竞争压力分析

我从事人力资源招聘和高校就业指导服务快八年了，这些年接谈过的应届生没有一千也有八百，最常被问到的一类问题，全都围绕着“限应届生还要持证才能报的岗位”展开：“姐，这个岗只收我们应届生还要教师资格证，是不是竞争会小很多呀？”“我为了考这个证花了一年多，要是报这个岗还考不上，我真的不知道该怎么办了”。借着这些实际工作里遇到的真实问题，我也想从一线从业者的角度，好好拆解一下这类岗位的竞争压力到底从哪来，到底会对各方带来什么样的影响，也聊聊我们能从哪些方向调整缓解压力。接下来我会从概念现状、压力来源、多维影响和应对方向几个层面逐一分析。

1限应届生证书岗的基本概念与发展现状