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灵活就业管理办法(试行)

第一章总则

第一条为进一步规范和促进灵活就业健康发展，落实稳就业保民生决策部署，拓宽就业渠道，保障灵活就业人员合法权益，根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源社会保障部国家发展改革委等八部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等法律法规和政策规定，结合实际制定本办法。

第二条本办法所称灵活就业，是指劳动者在法定劳动年龄内，以非全日制、临时性、弹性方式提供劳动并获得劳动报酬的就业形式，主要分为三类：

（一）个体经营类灵活就业：劳动者个人开办个体工商户、个人合伙从事经营活动，以及依托互联网平台开展网络经营的个体网商、独立