四川大学锦江学院《培训与人力资源开发》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

装订线

装订线

PAGE2

第PAGE1页，共NUMPAGES3页

四川大学锦江学院

《培训与人力资源开发》2023-2024学年第二学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在企业内部进行岗位轮换时，以下哪个方面是人力资源部门需要重点关注和管理的，以确保岗位轮换的顺利实施和达到预期效果？（）

A.员工的适应能力

B.部门之间的协调

C.岗位轮换的周期

D.以上都是

2、人力资源外包已成为企业的一种常见选择。在决定是否外包人力资源业务时，以下哪个因素是企业首要考虑的关键因素？（）

A.成本效益

B.服务质量

C.信息安全

D.供应商信誉

3、人力资源管理中，为了应对快速变化的市场环境，以下哪种人力资源规划方法更具灵活性和适应性？（）

A.情景规划法B.传统预测法C.标杆对照法D.以上都不是

4、在人力资源管理的绩效考核周期设定中，以下哪种工作性质更适合较短的考核周期？（）

A.销售工作B.研发工作C.行政工作D.管理工作

5、招聘工作是人力资源管理的重要环节。