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零工经济平台“职业伤害保障”试点对劳动者参保意愿与平台用工成本的影响

摘要

本文基于劳动经济学视角，探讨零工经济平台职业伤害保障试点对外卖骑手参保意愿及平台用工成本的影响。研究构建双重差分模型，利用外卖平台试点城市数据，系统分析职业伤害险对骑手接单积极性、平台调度策略及每单保险成本的深层作用机制。全文遵循“提出问题→分析问题→解决问题”的逻辑递进。第一章揭示零工经济繁荣与劳动者保障缺失的核心矛盾；第二章梳理国内外相关研究并确立切入点；第三章界定核心概念并构建理论分析基础；第四章剖析问题生成脉络、内在矛盾与本质属性；第五章深入阐释保障试点对劳动者行为与平台策略的作用逻辑、条件边界与演变趋势；第六章提出“风险分担-行为激励”重构理论框架；第七章总结结论并提出管理及政策启示；第八章反思局限并展望未来。本文主体聚焦于理论机制的推演与框架建构，旨在为零工经济社会保障制度完善提供理论支撑。

第一章绪论

1.1研究背景

近年来，零工经济依托数字技术迅猛发展，外卖平台成为劳动力市场的重要吸纳器。然而，这种新型用工模式在创造就业的同时，也引发了突出的社会矛盾。外卖骑手面临交通事故高发与职业伤害频发的现实困境，但其与平台的“弱劳动关系”导致传统工伤保险无法覆盖。劳动者在风险暴露中缺乏制度庇护，维权成本极高。

从理论发展来看，传统劳动经济学基于标准雇佣关系构建的保障理论，在解释零工