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领导学基础模拟试题及答案

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项填入题干后的括号内）

1.领导科学研究表明，领导有效性的核心基础不仅在于领导者拥有的合法权力，更在于其能够产生一种内在的影响力。下列关于领导者权力来源的表述中，属于“个人权力”而非“职位权力”的是（）。

A.法定性权力

B.奖赏性权力

C.强制性权力

D.专长性权力

【答案】D

【解析】本题考查领导权力的来源与分类。法兰西和雷文提出了权力的五种基础：法定性权力、奖赏性权力、强制性权力、专长性权力和参照性权力。前三者主要来源于组织赋予的职位，属于职位权力；后两者则来源于个人的特质和能力，属于个人权力。专长性权力来源于领导者的专业知识和技能，参照性权力来源于领导者的个人魅力和被追随者的认同。因此，选项D属于个人权力，选项A、B、C均属于职位权力。

2.在管理方格理论中，(9,9)型管理被称为团队型管理。这种管理方式的核心特征是（）。

A.任务第一，对人漠不关心

B.对人和任务都高度关心，通过协调实现组织目标

C.保持现状，既不关心任务也不关心人

D.满足人的需求，对任务关心较少

【答案】B

【解析】本题考查布莱克和莫顿的管理方格理论。(1,9)型是乡村俱乐部型管理，高度关心人，低度关心任务；(9,1)型是任务型管理，高度关心任务，低度关心人；(1,1)型是贫乏型管理，对人和任务都漠不