未来业务流程与信息技术架构实施计划及KPI考核.pdf

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总经理的

目标计算方式考核频度

◼实现公司价值最大化净资产收益率税后利润/净资产每年

◼确保公司的经营利润利润达成率(公司的实际税后净利润/公司的每年

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