遣散员工协议书.docxVIP

一、当事人信息

甲方为乙方曾任职的企业法人，统一社会信用代码为________，法定代表人为________。乙方曾担任甲方________部门________职位，在职期间签署了《劳动合同》，合同期限自________年____月____日至________年____月____日。乙方于________年____月____日正式离职，离职原因为________。

二、协议事由

甲乙双方确认，乙方自愿离开甲方工作岗位，甲方根据国家相关法律法规及公司规章制度，给予乙方相应经济补偿。同时，双方就离职后的工作交接、商业秘密保护、竞业限制（如有约定）等事项作出明确约定，以避免后续纠纷。

三、协议条款

1.离职补偿

1.1甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币________元（大写：________元整），支付方式为一次性支付。

1.2支付时间：本协议签订之日起三日内，甲方通过乙方指定银行账户完成支付。乙方收款账户信息如下：开户行________，户名________，账号________。

1.3补偿依据：甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。乙方最后一个月工资已包含在内，不再重复计算。

2.工作交接

2.1乙方应在离职前________日内完成工作交接，包括但不限于：工作文档、客户资料、项目