疾控中心2026年度绩效考核工作计划.docx

疾控中心2026年度绩效考核工作计划

一、工作目标

以《事业单位工作人员考核暂行规定》《公共卫生机构绩效考核指标体系》及上级卫生健康委要求为依据，聚焦疾控核心职能，建立“量化可测、责任到人、奖优罚劣”的绩效考核体系，2026年度实现绩效考核覆盖率100%、指标量化占比≥90%、考核结果反馈及时率100%、员工考核知晓率≥95%，通过绩效考核推动核心业务达标率提升至95%以上，突发公共卫生事件应急响应及时率100%，重点传染病发病率控制在国家下达指标范围内，群众对公共卫生服务满意度≥90%，充分激发干部职工干事创业活力，推动疾控事业高质量发展。

二、考核范围

中心全体在职工作人员，包括在编人员、