2025年西安市长安区政务服务中心(综合窗口)人员招聘考试试题及答案解析.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约1.66万字
  • 约 33页
  • 2026-07-12 发布于河北
  • 举报

2025年西安市长安区政务服务中心(综合窗口)人员招聘考试试题及答案解析.docx

2025年西安市长安区政务服务中心(综合窗口)人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称设备损坏是因设备老化所致,并非其操作失误造成。关于本案中张某与公司的关系以及赔偿责任的认定,下列说法正确的是()。

A、张某与公司之间存在劳动关系,赔偿责任的认定应以事实为依据,如确因设备老化导致损坏,张某无需赔偿

B、张某与公司之间存在雇佣关系,赔偿责任的认定应以法律规定为准,张某无需承担赔偿责任

C、张某与公司之间存在合作关系,赔偿责任的认定应以双方约定为准,如约定由公司承担全部责任,张某无需赔偿

D、张某与公司之间存在劳务关系,赔偿责任的认定应以双方协商结果为准,如协商一致由公司承担损失,张某无需赔偿

答案:A

解析:本案中,张某与公司之间存在劳动关系,根据《民法典》相关规定,劳动者在执行工作任务时因过错造成他人损害的,应当承担侵权责任。赔偿责任的认定应以事实为依据,如经调查确认设备损坏确因设备老化所致,而非张某操作失误造成,则张某无需承担赔偿责任。B项错误,劳动关系与雇佣关系存在区别,且法律规定并不必然免除劳动者的赔偿责任。C项错误,合作关系需基于双方平等自愿的约定,但本案中张某与公司存在的是劳动关系,而非合作

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档