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富士康新员工进厂入职考试题（含详细答案解析）

考试说明：本试卷为富士康普工通用入职考核卷，满分100分，60分合格。内容贴合车间实际工作，涵盖安全操作、6S管理、厂区规章、职场常识，题型为判断、单选、简答，无偏题难题，适合新员工岗前考核。

考试时长：40分钟

适用对象：富士康新进普通员工、流水线操作员

一、判断题（每题2分，共20分，对的打√，错的打×）

1、富士康车间实行6S管理，包含整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六项内容。（）

2、上班期间可以佩戴戒指、手链、耳环等首饰，只要不影响干活就行。（）

3、发现机器异响、卡顿、漏电等异常情况，第一时间停机断电并上报线长，不私自拆机维修。（）

4、车间内禁止吸烟，厂区指定吸烟点以外抽烟属于严重违纪。（）

5、工作中可以随意串岗、替岗，跟同事说一声就可以。（）

6、电子车间作业必须做好防静电措施，佩戴防静电手环、穿防静电服。（）

7、发生火灾时可以直接乘坐电梯快速撤离现场。（）

8、生产产生的废料、不良品要分类摆放，不能随意丢弃在工作台或地面。（）

9、上班迟到、早退、旷工，会影响个人考勤和当月工资绩效。（）

10、和同事发生矛盾冲突，可以私下吵架、争执，不用上报管理。（）

二、单项选择题（每题3分，共30分）

1、新员工上岗作业，正确的操作方式是（）

A、自己摸索操作机器B、跟着老员