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纪检监察干部容错纠错办法(试行)

为深入落实习近平总书记关于坚持严管厚爱结合、激励干部担当作为的重要要求，精准把握“三个区分开来”，激励保障全市各级纪检监察干部敢于履职尽责、动真碰硬，推动新时代纪检监察工作高质量发展，根据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等党内法规和国家法律，结合我市纪检监察工作实际，制定本办法。

一、总则

本办法适用于全市各级纪检监察机关（含派驻、派出机构，巡察机构）在职在编纪检监察干部，借调、挂职参与纪检监察工作的人员参照本办法执行。开展容错纠错工作遵循以下基本原则：

1.实事求是、客观公正。全面历史辩证看待纪检监察干部工作中出现的失误错误，综合考量问题发生的背景原因、动机目的、情节轻重、性质后果，精准界定责任，不搞“一刀切”，既不纵容过错也不盲目问责，确保结果经得起检验。

2.容纠并举、防错前置。把纠错整改贯穿容错全过程，坚持对失误错误早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错，实现“容错一次、警醒一片、规范一方”的效果，绝不一容了之、有错不纠。

3.严守底线、依规容错。严格在党章党规党纪和宪法法律范围内开展容错，坚守纪律法律底线，绝不允许拿容错当“保护伞”、搞纪律“松绑”，绝不允许容错成为违纪违法行为的“挡箭牌”。

4.事业为上、激励担当。旗帜鲜明为敢于动真碰硬、锐意进取的纪检监察干部撑腰