2026年大学《劳动关系劳动法律法规》考试参考题库及答案.docxVIP

2026年大学《劳动关系劳动法律法规》考试参考题库及答案

一、单项选择题（每题1分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列不属于劳动合同法定必备条款的是（）

A.工作内容和工作地点B.试用期C.社会保险D.劳动报酬

答案：B

解析：《劳动合同法》第十七条明确规定，劳动合同应当具备的条款包括用人单位信息、劳动者信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等法定条款，试用期属于劳动合同可约定条款，不属于法定必备条款。

2.根据我国劳动法律法规，全日制用工的最低工资标准不包含以下哪一项（）

A.基本工资B.岗位津贴C.延长工作时间工资D.绩效奖金

答案：C

解析：《最低工资规定》第十二条明确规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，因此延长工作时间工资不计入最低工资标准。

3.用人单位因生产经营发生严重困难需要裁减人员，裁减人员达到（）以上，需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

A.10人B.20人或者占企业职工总数百分之