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研究生导师选择核心判断维度

每年考研复试结束后，我都会接到好多学弟学妹还有本校本科生的咨询，问我到底该怎么选导师，有的说“那个导师是顶级头衔，肯定选他对不对？”，有的说“这个年轻老师刚从国外回来，顶刊发了好几篇，要不要选？”，也有的同学已经吃过亏，过来吐槽说当初只看名气，没想到入学后导师一年见不到几次，有问题找不到人，最后全靠自己摸爬滚打，差点延毕。说实话，选导师这件事，真的不是看头衔、看职称、看影响因子排排坐选最好的就行，适合自己的才是最好的，而选导师是有核心判断维度的，需要从底线到适配层层筛选，才能找到真正能带你走好研究生这段路的引路人。接下来我就结合自己多年在高校培养研究生的经历，把选导师的核心判断维度拆解清楚，给大家做个参考。

1第一核心维度：师德人品，这是不可动摇的选择底线

选导师的第一步永远是筛人品，再好的科研条件、再大的名气，只要人品师德过不了关，一切都免谈，这是我带了这么多年学生最深的感悟。很多同学觉得“老师怎么会人品差呢”，不好意思，学术界也不是净土，我见过太多资质不错的学生，就是因为选了人品不好的导师，把三年读研过成了噩梦，最后白白耽误了自己的前途。

1.1判断导师人品的第一标准：是否尊重学生的基本权益

很多同学选导师的时候放不开，觉得老师说什么就是什么，不敢挑，其实最基本的一条就是看导师会不会把学生当平等的培养对象，还是当自己的免费私人劳动力。我之前听隔壁