工厂待业协议书.docxVIP

一、当事人信息

甲方详细负责提供待业员工名单、待业期限、工资结算标准等基础信息，乙方则依据甲方要求提供职业培训、就业推荐等服务。双方联系方式___________

二、协议事由

甲方因生产经营需要，经合法程序决定对部分员工实施待业安排，涉及员工共________名。为保障待业员工合法权益，促进其职业再就业，甲乙双方经友好协商，决定建立合作机制，共同完成待业员工安置工作。本协议旨在明确双方权利义务，确保安置流程规范有序。

三、协议条款

（1）关于待业人员确认与信息提供

2.甲方保证所提供信息真实有效，若因信息错误导致乙方工作延误，甲方应承担相应责任。但若因不可抗力或乙方原因导致信息核对障碍，责任由责任方承担。

（2）关于待业期间待遇保障

1.甲方应按国家规定及双方约定，向待业员工按月支付生活费，标准不低于当地最低工资标准的80%。生活费自待业期限开始之日起计算，至员工重新就业或协议解除之日止。

2.乙方负责提供职业培训课程，培训费用由甲方承担，培训期间生活费标准由双方另行协商确定。若员工因个人原因拒绝参加培训，甲方无需承担额外责任。

（3）关于就业推荐与安置服务

1.乙方应每月至少提供5个适配待业员工技能的就业岗位信息，并协助员工完成简历优化、面试辅导等准备工作。

2.若员工通过乙方推荐成功就业，甲方应向乙方支付服务费，标准为该员工首月工资的5%，支付时间为员工正式入职后3