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2026一建管理劳务管控密卷试卷及答案

2026年一级建造师《建设工程项目管理》劳务管控专项密卷

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《建筑工人实名制管理办法（2024年修订）》，新建建筑工程项目应当在开工后（）个工作日内完成全国建筑工人管理服务信息平台项目对接，完成所有进场劳务人员的实名信息录入并上传至监管端口。

A.7B.10C.15D.30

2.某住宅总承包项目合同价款为4800万元，按照《工程建设领域农民工工资保证金规定》，该项目存储的工资保证金基准额度不得超过（）万元。

A.48B.72C.96D.144

3.劳务分包单位应当在工程项目部配备专职劳务管理员，对施工人员规模超过（）人的劳务分包单元，必须增设1名专职劳资专管员，专项负责日常考勤、工资核算、公示对接工作。

A.50B.100C.200D.300

4.某地铁土建项目因业主方图纸变更导致停工32天，停工期间劳务人员未提供正常劳动，总承包单位针对务工人员的停工工资支付标准，不得低于当地最低工资标准的（）。

A.80%B.90%C.100%D.120%

5.总承包单位对劳务分包的用工负总责，其中劳务人员实名档案（含身份证、劳动合同、考勤记录、工资发放凭证）的留存期限，应当自工程竣工验收合格之日起不少于（）年。

A.2B.3C.