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2026年员工劳动合同竞业限制合同

甲方（用人单位）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

乙方（员工）：_________________

身份证号码：_________________

地址：_________________

鉴于甲方与乙方在_______（具体日期）签订了《2026年员工劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方就乙方在离职后可能涉及到的竞业限制事宜达成如下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在离职后的_______（具体时间，如一年、两年等）内，不得在甲方所在地的市（县）范围内，或与甲方业务有直接竞争关系的其他地区内，从事与甲方业务相同或类似的工作。

2.乙方在离职后的竞业限制期内，不得直接或间接地参与、投资、合作、创立或加入与甲方业务有竞争关系的公司或企业。

3.乙方在竞业限制期内，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，为自身或他人谋取利益。

二、竞业限制补偿

1.甲方同意在乙方离职后支付乙方竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前最后一个月工资的_______%（具体比例）。

2.竞业限制补偿金的支付方式为：自乙方离职之日起，每月支付一次，支付期限为_______（具体时间，如一年、两年等）。

三、竞业限制协议的解除

1.乙方在