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  • 2026-07-12 发布于河北
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提前解除劳动合同15篇

提前解除劳动合同1

我国劳动合同法第四十条规定:用人单位有下列情形之一的,

用人单位提前十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳

动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从

事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍

不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立

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