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2025年汕头市潮阳区政务服务中心（综合窗口）人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，影响了其他同事的正常工作，公司据此解雇了张某。张某认为公司做法违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司解雇张某的行为是否合法？()

A、合法，因为张某的行为影响了公司正常工作秩序

B、合法，因为公司有权管理员工在工作时间的行为

C、不合法，因为公司未提前与张某协商解除劳动合同

D、不合法，因为公司仅凭张某浏览不健康网站就解雇其违法

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位的规章制度必须合法且已向劳动者公示。题干中，公司仅因张某浏览不健康网站解雇其，若公司规章制度中未明确禁止此类行为或未向张某公示，则公司解雇行为违法。A项错误，公司解雇行为需符合法律规定，不能仅凭影响工作秩序就随意解雇员工。B项错误，公司管理员工行为需基于合法规章制度，不能随意扩大管理范围。C项错误，公司解雇行为是否合法与是否提前协商无关，关键在于是否符合法律规定。故选D。

2．某山区发生泥石流灾害，当地政府迅速组织救援队伍，转移受灾群众。救援过程中，一