医师合法权益保障工作规范.docxVIP

医师合法权益保障工作规范

第一章总则

一、制定目的与依据

（一）为了保障医师的合法权益，规范医师执业行为，构建和谐医患关系，促进卫生健康事业高质量发展，根据《中华人民共和国医师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》、《医疗机构管理条例》及《事业单位人事管理条例》等法律法规，结合医师执业特点与医疗卫生行业实际，制定本规范。

（二）本规范适用于依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的专业医务人员。各级各类医疗机构、卫生健康主管部门、医师协会及其他相关社会组织在涉及医师权益保障工作时，均应当遵守本规范。

二、基本原则

（一）坚持合法合规原则。医师合法权益保障工作应当严格遵守国家法律法规、部门规章及行业标准，确保各项保障措施在法律框架内有序实施。

（二）坚持公平公正原则。医疗机构应当对所有医师一视同仁，保障其在执业准入、薪酬分配、职称评审、继续教育、评优评先等方面享有平等权利，禁止基于性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等条件的歧视。

（三）坚持预防为主原则。医疗机构应当建立健全医师执业安全风险防控体系，加强医疗纠纷预防与处置，从源头上减少侵害医师合法权益的行为发生。

（四）坚持多方协同原则。卫生健康主管部门、医疗机构、医师协会、公安机关等部门应当建立健全联动机制，形成保障医师合法权益的工