2026年专升本管理学知识点总结：第九章 组织设计与组织结构选择.docxVIP

组织设计与组织结构选择

客观题

职位扩大化是指工作的横向扩展，是为了克服由于过度的分工而导致的工作过于狭窄的弊端而提出的一种职位设计思想。在一定程度上拓宽了职位的内容，降低了工作的单调程度。

职位丰富化则是指从纵向上充实和丰富工作内容，即从增加员工对工作的自主性和责任心的角度，使其体验工作的内在意义、挑战性和成就感。

职位丰富化设计，就是要将部分管理权限下放给下级人员，使其在一定程度上自主决定工作的内容、工作的方法、工作的进度等。

职位轮换，有利于促进员工技能的多样化，在一定程度上减少了工作的单调和枯燥的感觉。

工作团队，当职位设计是围绕群体而不是个人时，就形成了工作团队。这种团队享有相当大的