2026年人力资源师四级《劳动争议处理实务》专项训练试卷.docxVIP

2026年人力资源师四级《劳动争议处理实务》专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（每题1分，共20分）

1.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

2.下列属于“一裁终局”劳动争议的是（）。

A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

B.因履行集体合同发生的争议

C.因工伤医疗费发生的争议且金额较大的争议

D.确认劳动关系的争议

3.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）。

A.经济补偿

B.赔偿金

C.二倍工资

D.加班费

4.劳动争议调解委员会的组成人员不包括（）。

A.用人单位代表

B.职工代表

C.工会代表

D.劳动行政部门代表

5.劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.10

B.15

C.30

D.60

6