廉政法规考试——党政领导干部选拔任用工作条例试题及参考答案.docxVIP

廉政法规考试——党政领导干部选拔任用工作条例试题及参考答案

一、填空题

1.选拔任用党政领导干部，必须坚持______原则，这是干部选拔任用工作的根本原则。

2.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有______年以上工龄和______年以上基层工作经历。

3.领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以______提拔或者______提拔担任领导职务。

4.领导干部在民主推荐、考察、讨论决定等过程中，如有与其存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员参与其中，必须实行______。

5.党政领导干部选拔任用工作必须坚持______、______、______、______、______的二十字好干部标准。

6.考察党政领导职务拟任人选，必须全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察______和______。

7.部门领导职务拟任人选的考察对象，由______或者______在民主推荐的基础上集体研究确定。

8.党政领导干部选拔任用工作实行______责任追究制，明确干部选拔任用工作各个环节的责任主体和责任内容。

9.领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任等，不宜继续担任现职务的，应当______或者______。

10.讨论决定干部任免，应当按照______原则，由党委（党组）______讨论决定，不