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医院绩效分配测算工作细则

总则

目的与依据

1、为规范本院绩效分配测算工作，明确分配原则与标准，保障医务人员合法权益，激发医务人员工作积极性与创造性，促进医院高质量发展，特制定本细则。

本细则依据国家卫生健康委员会、人力资源和社会保障部等相关部门关于公立医院薪酬制度改革的相关精神，结合本院实际情况制定。

2、绩效分配测算工作遵循公平、公正、公开的原则，坚持医院发展需要与医务人员利益保障相统一，确保各科室、各岗位及全体医务人员能够共享医院发展成果。

适用范围

1、本细则适用于本院全体在职医务人员，包括临床、医技、护理及行政后勤等岗位人员。

2、绩效分配测算工作纳入医院年度整体发展规划，作为