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劳动与社会保障法试题库(附答案)

一、单项选择题

1.劳动法的主要调整对象是（）。

A.劳动关系

B.与劳动关系密切相关的社会关系

C.劳动关系及其与劳动关系密切相关的社会关系

D.社会保障关系

答案：C

解析：劳动法不仅调整劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的劳动关系，还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系，如劳动行政管理、劳动争议处理、劳动监督等关系。

2.在我国，劳动法规定劳动者的最低就业年龄一般为（）。

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

答案：B

解析：根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续。

3.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

4.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超