后勤人员绩效考核评分细则表.docx

后勤人员绩效考核评分细则表

一、考核基本规则

1.适用范围：本细则适用于公司全体后勤保障类岗位人员，包含行政后勤专员、保洁员、绿植养护员、食堂管理员、食堂厨工、车辆驾驶员、宿舍管理员、维修专员共8类岗位，所有后勤非一线管理岗位均参照本细则执行。

2.分值与等级划分：本次绩效考核满分为100分，结合加减分项调整最终得分，考核结果划分为5个等级，对应绩效系数如下：S级（90分及以上），绩效系数1.5；A级（80-89分），绩效系数1.2；B级（70-79分），绩效系数1.0；C级（60-69分），绩效系数0.6；D级（59分及以下），绩效系数0.2。

3.岗位权重调整规则：根据不同岗位核心职