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2026法律职业资格社保争议可诉性真题及答案

一、单项选择题

1.关于社会保险争议的可诉性及处理路径，下列哪一选项是正确的？

A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费，劳动者直接向人民法院提起诉讼的，人民法院应当受理

B.劳动者与用人单位就养老保险待遇损失发生的争议，属于劳动争议，应当经过劳动仲裁前置程序

C.用人单位未足额缴纳社会保险费，社会保险征收机构责令用人单位限期缴纳，用人单位不服的，应当提起民事诉讼

D.劳动者要求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷，属于劳动争议民事案件受案范围

2.张某系某公司职工，因公司未为其缴纳工伤保险费，张某在工伤事故发生后无法从工伤保险基金领取待遇。张某主张由公司承担工伤保险赔偿责任。关于该争议的处理，下列哪一说法是正确的？

A.属于行政争议，应申请行政复议

B.属于劳动争议，应先申请劳动仲裁

C.属于民事诉讼，可直接起诉

D.应当向劳动监察部门投诉解决，不可诉

3.某企业长期拖欠职工社会保险费，社会保险费征收机构经过责令限期缴纳后，企业仍未缴纳。征收机构决定采取下列哪一措施是符合法律规定的？

A.直接向人民法院申请强制执行

B.查询该企业在银行的存款账户并划拨社会保险费

C.申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产

D.只能作出行政处罚，无权直接强制征缴

4.李某退休后，认为社保局计算发放的养老金数