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公务员录用体检操作手册(试行)全文

1总则

1.1编制依据本手册依据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》及国家医疗卫生行业相关操作规范制定，用于规范各级机关公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）录用体检全流程操作，保障体检结果公平公正、准确有效。

1.2适用范围本手册适用于各级机关面向社会公开招录公务员的体检工作，遴选、调任、定向招录等其他进入公务员队伍环节的体检工作可参照执行。报考人民警察、司法警察等有特殊体检要求岗位的，除执行通用标准外，应当同步执行特殊标准相关规定。

1.3工作原则体检工作坚持科学规范、客观公正、便民高效、保密安全的原则，严格执行规定的体检项目和判定标准，不得擅自增减体检项目、放宽或者收紧判定标准，不得针对特定考生设置差异化体检要求。

2组织管理

2.1责任主体省级公务员主管部门统筹本辖区内公务员录用体检工作的制度建设、定点机构认定、监督管理；设区的市级及以上公务员主管部门负责本级机关招录体检的组织实施，必要时可委托县级公务员主管部门组织县级及以下机关招录体检工作；招录机关负责配合做好考生通知、身份核验、现场秩序维护等工作，不得干预体检机构正常判定工作。

2.2前期筹备公务员主管部门应当在体检前3个工作日内，通过短信、官方公告等方式通知考生体检集合时间、地点、