医院科室用人申请与调配流程.docx

医院科室用人申请与调配流程

总则

明确管理目标与基本原则

1、依据国家卫生健康领域相关管理政策及行业规范，确立医院科室用人申请与调配工作的根本宗旨，旨在构建科学、高效、公平的的人力资源配置体系。

2、坚持以优化医疗资源配置为核心，坚持人员结构与业务规模相匹配、人员专业能力与岗位需求相适应的原则。

3、坚持依法合规、公开透明、公平公正的运行机制，确保招聘与调配全过程符合法律法规及医院内部管理制度的要求。

4、坚持以人为本，注重员工职业发展诉求与医院建设目标的一致性，营造稳定和谐的组织氛围。

界定适用范围与责任主体

1、本申请与调配流程适用于全院各科室、医技小组及相关辅助岗位的人员招聘、录用