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后勤人员考核实施细则

第一章总则

1.1考核目的

为建立科学、规范、公平的后勤人员评价体系，客观衡量后勤岗位人员的工作业绩、服务质量、履职能力与职业素养，充分调动后勤人员工作积极性、主动性与创造性，强化后勤服务保障效能，为岗位调整、薪酬定级、评优评先、培训开发及人员淘汰提供精准依据，特制定本实施细则。

1.2适用范围

本细则适用于单位所有在岗后勤人员，涵盖后勤管理类（后勤主管、后勤专员）、后勤服务类（保洁员、保安员、炊事员、水电维修员、物资管理员、驾驶员、会务服务员、行政助理）及后勤技术类（网络运维员、设备管理员、消防管理员）三大岗位类别，劳务派遣、外包服务派驻的后勤人员参照本细则同步实