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2026年企业人力资源管理师四级模拟试卷(附答案)

第一部分职业道德

（一）单项选择题（第1～8题）

1.关于职业道德，正确的说法是（）。

A.职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于提升企业竞争力

B.职业道德只具有导向功能，没有约束功能

C.职业道德具有相对稳定性和连续性

D.职业道德完全等同于社会公德

2.在市场经济条件下，职业道德具有的社会功能不包括（）。

A.规范市场经济秩序

B.维护社会公平

C.促进企业竞争力提升

D.完全替代法律法规的作用

3.爱岗敬业的具体要求不包括（）。

A.树立职业理想

B.强化职业责任

C.提高职业技能

D.追求物质利益最大化

4.下列关于诚实守信的说法，不正确的是（）。

A.诚实守信是市场经济的基础

B.诚实守信是企业的无形资产

C.诚实守信仅是领导者的责任，与员工无关

D.诚实守信是职业道德的精髓

5.办事公道是指从业人员在处理职业关系时，要做到（）。

A.原则至上，不徇私情

B.灵活多变，看人下菜碟

C.为了朋友利益可以牺牲公司利益

D.只要对老板有利就是公道

6.勤劳节俭的现代意义在于（）。

A.勤劳节俭是制约经济发展的桎梏

B.勤劳节俭只能用于个人生活，不适用于企业管理

C.勤劳节俭是促进经济可持续发展的动力

D.勤劳节俭已经过时，不再需要提倡

7.在职业活动中，关于“合作