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2026年广东省肇庆市政务服务中心（综合窗口）人员招聘笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间擅自离岗，并驾驶公司车辆进行私人事务。公司发现后，依据劳动合同法对其进行处罚并解除劳动合同。该公司的行为主要依据的是劳动合同法中的()规定。

A、劳动者严重违反劳动纪律

B、劳动者泄露公司商业秘密

C、劳动者旷工超过一定天数

D、劳动者未按规定完成工作任务

答案：A

解析：根据劳动合同法第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；……题干中，张某擅自离岗并驾驶公司车辆进行私人事务，属于严重违反公司规章制度的行为。A项正确。B项错误，劳动者泄露公司商业秘密属于劳动合同法第38条第2项规定的情形，用人单位可以解除劳动合同，但题干描述的行为与泄露商业秘密无关。C项错误，旷工超过一定天数属于劳动合同法第40条第3项规定的情形，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，但题干描述的行为与旷工无关。D项错误，未按规定完成工作任务属于劳动合同法第40条第1项规定的情形，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后