景区“劳动用工”社保合规率100%审计试题库及答案.docxVIP

景区“劳动用工”社保合规率100%审计试题库及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分）

1.职工社保强制缴纳的险种不包括？

A.养老保险B.医疗保险C.生育保险D.商业保险

2.景区非全日制用工的工伤保险由谁缴？

A.用工单位B.个人C.派遣公司D.无需缴

3.劳务派遣工社保缴费主体是？

A.用工景区B.派遣公司C.个人D.双方共同

4.社保缴费基数主要依据是？

A.最低工资B.职工上年度月平均工资C.景区平均工资D.社平工资60%

5.退休返聘人员需缴职工社保吗？

A.是B.否C.视岗位D.部分险种

6.社保断缴符合条件能否补缴？

A.不能B.能C.仅养老D.仅医疗

7.未为全日制用工缴社保定性为？

A.合规B.轻微违规C.严重违规D.无需处理

8.工伤保险不覆盖的景区用工是？

A.全日制B.劳务派遣C.退休返聘D.季节工

9.灵活就业人员在景区就业，社保由谁缴？

A.景区B.个人C.双方共同D.无需缴

10.连续工作3个月的季节工需缴职工社保吗？

A.是B.否C.视合同D.仅工伤

二、多项选择题（共10题，每题2分）

1.景区合规用工形式包括？

A.全日制B.非全日制C.劳务派遣D.退休返聘

2.社保合规审计需核查的资料有？

A.用工合同B.社保凭证C.工资表D.职工花名册

3.职工强制社保险种有？

A.养老B.医疗C.工伤D.商业保险

4.劳务派遣工社保合规要求是？

A.派