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家居店店长管理制度

总则

管理目的与依据

1、为规范家居店店长的选拔、任用、考核、激励及退出机制，构建科学高效的人力资源管理体系，特制定本制度。本制度旨在通过优化人员配置结构，提升门店运营效率，实现企业战略目标。

2、本制度依据通用人力资源管理基本原则及行业通用管理规范制定，不局限于特定地区或具体法律条文，旨在提供一套普适性的管理框架。

适用范围

1、本制度适用于本家居店所属的所有门店管理层，涵盖店长、副店长及辅助管理人员。

2、本制度适用于所有与门店运营、销售、服务及培训相关的岗位，包括店长本人及其直系亲属的聘用情况。

3、本制度适用于新招聘人员、转岗人员及因合同期满或岗位变动引发的人