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杭电艺术特长生面试评分细则

一、评分基本原则

1.1公平公正公开原则：所有考生执行同一评分标准，评委独立打分，面试全程录音录像，成绩公开可查，杜绝主观随意性，保障所有考生平等权益。

1.2专业优先与适配结合原则：将专业能力作为核心评分依据，同时结合杭州电子科技大学（以下简称杭电）大学生艺术团队伍建设需求，优先选拔能够长期参与校园文化活动、符合团队缺额方向的考生。

1.3量化评分刚性约束原则：所有评分指标划分明确分值区间与评定档次，每个档次明确对应的能力标准，减少模糊判定，确保评分结果可追溯、可复核。

1.4服务校园文化建设原则：评分兼顾艺术专业性与校园活动实用性，既考察考生专业水平，也考察考生参与校园文化建设的意愿与能力，为杭电培养德智体美劳全面发展的高素质人才服务。

二、总体评分框架与分值设定

本次面试总分为100分，共设置4个一级评分指标，分值分配如下：专业基础功底25分、作品演绎质量40分、舞台综合表现20分、发展潜力与校队适配度15分，总分合计100分。本次面试合格分数线设定为70分，得分低于70分的考生不予认定为杭电艺术特长生。所有考生最终得分为去掉1个最高分、1个最低分后的评委算术平均分，保留两位小数，确保分值精度。

三、评委组成与评分流程规范

3.1评委组成

本次面试评委组由5-7名成员组成，其中包含杭电大学生艺术团专职指导教师3-4名，从浙江省歌舞剧院、浙