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合同制消防员体能考核标准

1.总则

1.1为规范合同制消防员体能考核工作，科学评估合同制消防员体能素质，强化岗位履职能力支撑，结合消防救援工作实际制定本标准。

1.2本标准适用于全国各级消防救援队伍招录的在岗合同制消防员、新招录待入职合同制消防员，政府专职消防队、企业专职消防队体能考核参照执行。

1.3体能考核坚持“岗位导向、分类施考、公平公正、以考促训”的原则，考核结果与合同制消防员等级晋升、薪酬调整、合同续签、评优评先直接挂钩。

1.4本标准中所有考核项目、计时计数规则均符合国家消防救援局《消防救援人员体能训练大纲》要求，数据误差控制在±1%以内。

2.考核分组

2.1年龄分组：所有参考人员按周岁划分为5个组别，分别为A组（18-25周岁）、B组（26-30周岁）、C组（31-35周岁）、D组（36-40周岁）、E组（41周岁及以上）。

2.2岗位分组：按岗位职责划分为2大类5小类：

2.2.1一线执勤类：含灭火战斗岗、消防车驾驶员岗、应急通信岗，此类人员需参与一线灭火救援、应急处置任务，考核项目覆盖通用体能全部必考项、选考项及岗位专项全部项目。

2.2.2非一线保障类：含后勤保障岗、消防文员岗，此类人员不直接参与一线灭火救援攻坚任务，考核项目覆盖通用体能必考项、2项以上选考项及对应岗位专项项目。

2.3性别适配：女性合同制消防员考核项目按性别调整对应标准