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基于CSMAR数据的薪酬差距、职业生涯预期回报与高管流动的实证剖析

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在现代企业治理中，薪酬差距、高管职业生涯预期回报与高管流动是备受关注的重要议题。随着经济全球化的推进和市场竞争的日益激烈，企业面临着前所未有的挑战与机遇，高管作为企业战略决策与运营管理的核心力量，其稳定性与决策行为对企业发展起着关键作用。

从薪酬差距来看，不同企业、不同行业甚至同一企业内部不同职位之间的薪酬水平存在显著差异。例如，根据《华尔街日报》、美联社对标准普尔500指数CEO薪酬的年度调查，2024年标准普尔500指数成份股公司CEO的薪酬包价值增