护理绩效考核实施细则.docx

护理绩效考核实施细则

第一章总则

第一条考核目的

1.客观、公正评价护理人员工作实绩，打破平均主义分配模式，实现多劳多得、优绩优酬，充分调动护理人员工作积极性、主动性与创造性。

2.引导护理人员规范执业行为，提升护理服务质量，保障患者安全，持续改进护理工作水平，推动医院护理学科高质量发展。

3.为护理人员岗位调整、职称晋升、评优评先、外出培训、薪酬分配等人事决策提供客观依据。

第二条适用范围

本细则适用于全院所有在岗护理人员，包括合同制护理人员、劳务派遣护理人员、护理管理岗位人员，轮岗、进修、实习护理人员参照执行。

第三条考核原则

1.公开公平公正原则：考核标准、考核流程、考核