怀孕了就业协议书.docxVIP

一、当事人信息

甲方与乙方经友好协商，就乙方在孕期期间双方劳动关系相关事宜，本着平等自愿、公平合理之原则，达成如下协议，以兹共同遵守。

甲方为一家依法注册成立的企业，主要经营范围为________，具备完善的劳动保障制度及企业文化。乙方系具有完全民事行为能力的劳动者，此前已与甲方建立劳动关系，双方签订有合法有效的劳动合同。现乙方确认已怀孕，需在孕期、产期及哺乳期内获得特殊保护及合理工作安排。

二、协议事由

鉴于乙方已进入孕期阶段，根据相关法律规定。

三、协议条款

（1）工作安排条款

1.甲方在乙方孕期期间，不得单方面解除或终止劳动合同，除非出现法律规定之情形。

2.甲方应根据乙方身体状况及医嘱，为其提供适当的工作调整或岗位变通，如调整工作内容、减少劳动强度、安排弹性工作时间等，但不得因此降低乙方工资待遇。

（2）工作保护条款

1.乙方孕期期间，若需进行可能影响母婴健康的职业健康检查，甲方应提供必要支持，并依法承担相关费用。

2.乙方因孕期身体原因需休假治疗，应提供医疗机构证明，甲方不得以此为由扣减工资或解除合同。

（3）生育保障条款

1.乙方产期届满后，甲方应依法给予不少于98天（含产假60天、难产增加15天、多胞胎每多一胎增加15天）的产假，并按月支付正常工资。

2.乙方哺乳期内，甲方不得安排从事哺乳期禁忌工作，并应提供每天1小时哺乳时间或相应哺乳设施。

（4）权益维