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2026年郴州市苏仙区政务服务中心（综合窗口）人员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某的赔偿请求应如何处理？（）

A、工厂无需支付赔偿，因未签订书面劳动合同

B、张某可向劳动仲裁委员会申请仲裁，工厂需承担赔偿责任

C、因张某存在过失，赔偿金额应予以扣减

D、工厂需支付基本生活费，但无需承担工伤赔偿

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可解除劳动合同；但用人单位未及时解除的，劳动者可要求继续履行合同或要求赔偿。本案中，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付赔偿，但工伤认定不以合同形式为前提，而是以事实劳动关系为基础。张某在操作机器时受伤，属于工伤，工厂应依法承担赔偿责任。因此，张某可向劳动仲裁委员会申请仲裁，工厂需承担赔偿责任。A项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤认定。C项错误，工伤赔偿不考虑劳动者过失。D项错误，工厂需依法承担工伤赔偿责任。故选B。

2．某小学教师李某在课堂上因学生调皮而使用暴力体罚，导致学生轻微伤。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，李某的行为应受到何种处理？