2026年上半年全国事业单位联考B类综应冲刺预判卷3.docxVIP

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2026年上半年全国事业单位联考B类综应冲刺预判卷3.docx

2026年上半年全国事业单位联考B类综应冲刺预判卷3

考试时间:150分钟?总分:150分?年级/班级:__________

2026年上半年全国事业单位联考B类综应冲刺预判卷3

一、选择题

1.在公共管理理论中,强调政府应尽可能减少对经济和社会的干预,让市场机制自发调节资源分配的理论是

A.凯恩斯主义

B.新自由主义

C.社会主义计划经济

D.新制度主义

2.公共政策执行过程中,由于执行者对政策理解偏差导致政策目标无法实现的现象被称为

A.政策冲突

B.政策抵触

C.政策漂移

D.政策僵化

3.在组织行为学中,认为人的行为主要受内在动机驱动的理论是

A.期望理论

B.交易理论

C.双因素理论

D.强化理论

4.公共部门人力资源管理中,强调通过绩效评估来激励员工,提高组织效率的方法是

A.激励理论

B.评估理论

C.管理主义

D.官僚制

5.在公共政策分析中,用于评估政策实施前后效果变化的比较方法是

A.前后对比分析法

B.相关性分析法

C.回归分析法

D.描述性分析法

6.公共财政理论中,主张政府通过税收和支出政策来调节经济总量的理论是

A.财政平衡理论

B.财政政策理论

C.财政转移支付理论

D.财政预算理论

7.在行政法学中,规定国家行政机关行使行政权力的法律依据是

A.行政法规

B.行政规章

C

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