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公司合同变更解除制度

第一条为规范公司及下属全资、控股子公司合同变更、解除行为，防范合同履约风险，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》等法律法规及公司合同管理、治理规则相关规定，制定本制度。

第二条本制度所称合同变更，是指合同生效后、未完全履行完毕前，合同各方当事人就合同标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任、争议解决方式等核心条款作出修改、补充的民事法律行为。本制度所称合同解除，是指合同生效后、未完全履行完毕前，因法定情形出现、合同约定事由触发或各方协商一致，提前终止合同权利义务关系的民事法律行为。

第三条本制度适用于公司及下属全资、控股子公司（以下统称“各单位”）对外签订的所有民商事合同，包括但不限于采购合同、销售合同、服务合同、租赁合同、建设工程合同、战略合作合同、劳动合同、投融资合同等，下属参股子公司可参照执行。本制度所称“以上”不含本数，“以下”“含”包含本数。

第一章职责分工

第四条各单位按以下权责划分开展合同变更、解除管理工作，各环节责任人对所出具意见的真实性、合法性、合理性承担直接责任：

1.合同经办部门：为合同变更、解除的发起主体，负责核实变更、解除触发事由的真实性，收集相关佐证材料，评估变更、解除对公司利益的影响，拟定变更、解除方案，与合同相对方开展磋商，提交审批