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2026年伊春市美溪区政务服务中心（综合窗口）人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，不构成劳动关系

B、合法，但需支付医疗补助

C、不合法，即使未签订书面劳动合同，劳动关系依然存在

D、不合法，但需先补签合同才能支付工伤保险待遇

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”该法第十四条第二款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，张某在工作中受伤，经鉴定为工伤，说明张某与工厂之间存在劳动关系。即使未签订书面劳动合同，劳动关系依然存在。工厂拒绝支付工伤保险待遇的做法不合法。根据《工伤保险条例》第六十二条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不