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2026年河南省平顶山市政务服务中心（综合窗口）人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间私自使用公司电脑进行网络赌博，被公司发现后予以辞退。张某认为公司做法侵犯了其合法权益，要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，张某的要求是否合理？()

A、合理，因为公司辞退员工违反了劳动合同法的规定

B、不合理，因为员工在上班期间进行网络赌博属于严重违纪行为

C、合理，因为公司未提前告知张某辞退决定

D、不合理，因为公司未提供具体证据证明张某进行网络赌博

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。员工在上班期间进行网络赌博属于严重违纪行为，公司有权依据规章制度予以辞退，无需支付经济补偿。A项错误，公司辞退员工符合法律规定。C项错