2026年法律实务操作技能考试模拟题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法律实务操作技能考试模拟题

一、案例分析题（共3题，每题20分，共60分）

案例一：合同纠纷与证据认定

案情简介：

2023年5月，甲公司与乙公司签订了一份建设工程合同，约定由乙公司为甲公司承建一栋办公楼。合同中明确约定工期为12个月，竣工日期为2024年4月30日。由于乙公司施工管理不善，导致工程延期至2024年8月30日才完工。甲公司因此向乙公司索赔误期损失100万元。乙公司辩称延期是由于不可抗力（暴雨导致施工中断）所致，并提供了部分气象灾害记录作为证据。甲公司则认为乙公司未采取有效措施应对天气影响，存在主观过错。

问题：

1.甲公司能否成功索赔？理由是什么？

2.乙公司提供的“不可抗力”证据是否充分？如何认定？

3.若法院认定乙公司存在部分过错，甲公司可获得的赔偿金额如何计算？

案例二：劳动争议与法律适用

案情简介：

2023年3月，张某入职某科技公司担任程序员，双方签订劳动合同，约定月工资为8000元，试用期为3个月。试用期内，公司以张某“工作态度消极”为由，未提供全额工资，并最终在试用期满后解除劳动合同。张某认为公司解除理由不成立，且未提前书面通知，属于违法解除。张某申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金2万元。

问题：

1.公司解除劳动合同是否合法？法律依据是什么？

2.若公司需支付赔偿金，应如何计算？

3.