初中班主任津贴发放考核办法.docx

初中班主任津贴发放考核办法

总则

目的与依据

为规范初中班主任津贴发放管理，科学、客观、公正地评价班主任工作的实绩，激励班主任履职尽责、爱岗敬业，特制定本办法。本办法依据国家及地方有关教育法律法规及教育政策精神，结合初中阶段学生身心发展特点及班级管理工作规律制定。

适用范围

本办法适用于本校或区域内所有初中阶段的班主任津贴考核工作。考核对象为在编在聘的初中班主任，包括新入职、转岗及在编在岗人员。考核周期原则上为学年或学期，具体考核频次由学校根据实际管理需求确定。

组织机构与职责分工

1、成立班主任考核工作领导小组。领导小组由校长任组长，分管德育副校长任副组长，工会成员、年级组长及全体班主