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外卖平台用工关系认定

一、引言

随着数字经济的蓬勃发展与移动互联网技术的深度普及，外卖配送行业作为一种新兴的劳动形态，迅速成为现代城市生活中不可或缺的一部分。在这一行业蓬勃发展的背后，是无数骑手在街头巷尾穿梭的身影。他们通过手机接单、实时导航、按时送达，为消费者提供了极大的便利，同时也为平台企业创造了巨大的经济价值。然而，这种看似高效、灵活的就业模式，其背后隐藏着复杂的劳动权益保障问题。核心争议的焦点在于，外卖骑手与平台企业之间究竟构成何种法律关系？是具有较强人身从属性的“劳动关系”，还是具有较强财产从属性的“劳务关系”或“承揽关系”？这一问题不仅关乎数百万从业者的基本生计与社会保障，更触及了