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机关单位公务员平时考核积分细则

总则

目的与依据

为建立健全机关单位公务员平时考核积分管理制度，科学评价公务员在日常工作中的履职表现与道德品行，树立优良作风，激发队伍活力，特制定本细则。

本细则的制定依据国家关于公务员管理的法律法规及相关政策精神，结合机关单位工作实际，旨在通过量化积分方式，实现考核结果运用与个人发展相结合，促进公务员队伍整体素质的持续提升。

适用范围与基本原则

本细则适用于机关单位所有制公务员的平时考核工作。考核工作遵循客观公正、公开透明、民主参与、科学评价、注重实绩、一岗多能、优胜劣汰的基本原则。

1、主体范围：考核对象为机关单位全体在职公务员，包括各级机关、事业单位