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2026年法律考题：法律条文理解与案例分析

一、法律条文理解题（共5题，每题2分，共10分）

1.题目：

根据《中华人民共和国民法典》第593条的规定，合同约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。假设甲公司与乙公司签订了一份销售合同，约定违约金为10万元。若乙公司未能按时交付货物，导致甲公司实际损失为15万元。甲公司请求法院增加违约金，乙公司则认为违约金过高，请求减少。根据民法典第593条，法院应如何处理？

2.题目：

《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。现某公司员工张某因“严重失职，给公司造成100万元损失”被公司解除劳动合同。请问，张某是否可以主张违法解除？

3.题目：

《中华人民共和国刑